주4.5일제도입사례1 주 4.5일제 도입 방식 및 사례, 장단점, 쟁점 및 이슈와 다른국가 사례분석 주 4.5일제 도입 방식 및 사례, 장단점, 쟁점 및 이슈와 다른국가 사례분석 1. 개요 및 정책 동향최근 대한민국에서는 근로자의 삶의 질 향상과 장시간 노동 문제 해소를 위해 주 4.5일제 도입이 주요 사회·정치적 이슈로 부상하고 있다.더불어민주당과 국민의힘 모두 2025년 대선을 앞두고 주 4.5일제 도입을 공약으로 내세웠으며, 노동계는 실질적인 근로시간 단축을, 경영계는 유연근무 확대를 각각 강조하고 있다.2. 주 4.5일제란?1) 정의: 주 5일 근무에서 금요일 오후(또는 일정 시간)를 단축해 주 4.5일만 근무하는 제도.근로시간은 주 40시간을 유지하거나, 일부는 36시간 등으로 단축하는 방안도 논의됨.2) 도입방식:근로시간 단축형(주 36시간 등)근무일 조정형(주 40시간 유지, 금요일 조기 .. 2025. 5. 28. 이전 1 다음
